UOC Formazione – Aggiornamento – E.C.M.
Direttore : Dr. A. Saselle
LE PROPOSTE PRESENTATE PER IL PIANO DI FORMAZIONE PER L’ANNO 2012 IN N. 41 RAPPRESENTANO E L’INSIEME DEGLI EVENTI PREVISTI E NON REALIZZATI NELLE DISCIOLTE AZIENDE V. MONALDI E D. COTUGNO CONFLUITE DAL 1 GENNAIO 2011 NELLA “AZIENDA DEI COLLI” CON IL PRESIDIO CTO E NUOVE PROPOSTE PRESENTATE A SEGUITO DI RILEVAZIONE DEL FABBISOGNO FORMATIVO.
SI ELENCANO DI SEGUITO I PROGETTI FORMATIVI, GLI EVENTI E GLI AGGIORNAMENTI AUTORIZZATI E REALIZZATI NELL’ANNO 2012.
I D EVENTO | TIPO EVENTO | TITOLO | LUOGO | NUMERO E PROFESSIONE PARTECIPANTI | ORE DI FORMAZIONE | CON CREDITI |
00001 | RES | Corso di Formazione sulla Responsabilità Professionale deiProfessionisti della riabilitazione: ” I livelli di responsabilitàpersonali e di Struttura, modelli per il superamento dell’individualismo” | AORN DEI COLLI | Medici,Fisioterapisti,Logopedisti,Ortottisti n.54 | 4ed.x16 ore=n.64 | 20 |
0002 | RES | Tecniche e metodi per comunicare in pubblico. La comunicazione efficace | AORN DEI COLLI | Tutto il personale n.101 Sanitarin. 9 Amm.tivi | 3ed.x14 ore=n.42 | 15 |
0003 | RES | La gestione dello stress – La prevenzione del bournout | AORN DEI COLLI | Personale sanitario area critica n.202 | H=n. 60- n.10 ediz.xn.6h | 7 |
0004 | RES | Il Coordinatore: Responsabilità del ruolo nella gestionedelle risorse affidate | AORN DEI COLLI |
Inf.,inf.ped.,tsrm,tslb,tfctn,s n.40 |
H=n.18
n.2ed.xhn.9 |
11 |
0005 | RES | La comunicazione interculturale in sanità: Identità culturale e salute | AORN DEI COLLI | Psicologi,medici nferm.n.38 | H=n.4n.1 edizione |
4 |
0006 | RES | Corso di Formazione Manageriale – ” Il Management ospedaliero: governare l’organizzazione. Evidence Based Medicine ( ENM ) e responsabilità organizzative | AORN DEI COLLI | Dirigenti Amministrativi e Sanitari n:27 | H=n.20-n.1 edizione |
23 |
7 | RES | ECOCARDIOGRAFIA 2012 | AORN DEI COLLI | Medici n.21 | H=n.8 |
8 |
8 | RES | IL DIABETE IN OSPEDALE DA UN PROBLEMA AD UN’OPPORTUNITA’ | AORN DEI COLLI | Medici, Farmacisti, Infermieri n.15 | H=n.12 | 9,50 |
9 | RES | X° CORSO DI FORMAZIONE ED AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE AIDS/HIV LEGGE 135/90 | AORN DEI COLLI | Medici, Infermieri, OSS n.331 | H=n.342 | Esonero acquisizione crediti per l’anno in corso |
10 | Agg. esterno | Le vie del risveglio | Fisioterapisti, Logopedisti,Tec. Neurofisiopatologian.11 | H=n.6 |
6 |
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11 | Agg. esterno | Congresso: riabilitazione dell’afasia | Logopedisti n.2 | H=n.15 |
17 |
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12 | FAD | VII^ CONFERENZA Nazionale GIMBE “Attuare il governo clinico nelle Aziende sanitarie: dalla teoria alla pratica con 16 esperienze innovative | Logopedista n.1 | H=n.16 |
16 |
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13 | Agg. esterno | Corso aggiornamento in Neonatologia | Medici n.1 | |||
14 | Agg. esterno | Congresso AIMI | Infermieri n.1 | |||
15 | Agg. esterno | Corso alta formazione “ACEP – 2012” | Amministrativi n.9 | 8 moduli x complessive H=n.100 | ||
16 | Agg. esterno | CORSO DI FORMAZIONE IN ECOGRAFIA CARDIOVASCOLARE GENERALE | AORN DEI COLLI | Medici n.1 | H=n.25,30 |
29,4 |
17 | Agg. esterno | IL MEDICO CHE GOVERNA L’ORGANIZZAZIONE – COME MIGLIORARE LE PERFOMANCE | Medici n.1 | |||
18 | Agg. esterno | IL LOGOPEDISTA DALL’IDENTITA’ PROFESSIONALE ALLE INNOVAZIONI NELLA CLINICA E NELLA RICERCA SCIENTIFICA | Logopedista n.1 | 3 GIORNATE FORMATIVE |
14 |
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19 | RES | CORSO PRIVACY | AORN DEI COLLI | TUTTE LE PROFESSIONIn. 580 Sanitarin. 120 Tec.-Amm | 44 edizioni x 2,30=101,20 | |
20 | RES | LE PROCEDURE PER L’APPLICAZIONE DEL MANUALE PER LA SICUREZZA IN SALA OPERATORIA | AORN DEI COLLI | Medici. Infermieri, OSS n.184 | 12 edizioni x 5 ore = 60 | |
21 | RES | LA TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA DEI LAVORATORI: CORSO DI FORMAZIONE EX D.LGS.81/2008 | AORN DEI COLLI | TUTTE LE PROFESSIONI n. 73 | 8 edizioni x 6 ore =48 | |
22 | RES | EMERGENZA IN REPARTO | AORN DEI COLLI | Medici, Infermieri, n: 371 | 35 edizioni x 3 ore = 105 |
2400 NUMERO COMPLESSIVO DI DIPENDENTI CONVENZIONATI E SPECIALISTI
AMBULATORIALI
1730 NUMERO COMPLESSIVO DIPEDENTI RUOLO SANITARIO
2194 NUMERO COMPLESSIVO PERSONALE FORMATO
2065 NUMERO COMPLESSIVO PERSONALE SANITARIO FORMATO
IN UNA SCALA DI VALORI DA 1 A 5 IL GRADIMENTO DEI CORSI SI ATTESTA MEDIAMENTE CON UN GIUDIZIO TRA 4 E 5.
IN UNA SCALA DI VALORI DA 1 A 5 IL GRADIMENTO DEI DOCENTI SI ATTESTA MEDIAMENTE CON UN GIUDIZIO BUONO.